Du beau…
Toujours le même engagement stratégique pour le beau.
Sotecma
Nouvelle identité visuelle pour Sotecma
Mandat : revoir l’identité visuelle et le site Internet de la société de génie-conseil Sotecma.
Une stratégie de positionnement supportée par un récit d’entreprise permet à Sotecma de se positionner selon des objectifs précis et une offre de services mieux structurée.
Un nouveau logo épuré, pour appuyer la spécialité de Sotecma.
Les espaces négatifs entre certaines lettres de ce nouveau logo viennent illustrer de façon subtile et moderne les éléments distinctifs (silo et convoyeur) du marché de Sotecma.
Les trois secteurs d’activités de l’entreprise, Minier (gris), Agroalimentaire (jaune) et Portuaire (bleu) sont représentés par une courte bande de couleur.
Cette évolution offre une ambiance technique, épurée, on y décode le calcul et l’ingénierie qui ont fait la renommée de Sotecma.
À ce nouveau logo s’ajoute le nouveau positionnement qui transmet l’audace et l’expertise de l’entreprise : Simplifier la manutention, notre génie.
Le site Internet sotecma.com
sotecma.com a également fait peau neuve, les réalisations y sont présentées par secteurs d’activités et une section dédiée au diagnostic des courroies de convoyeurs explique cette nouvelle offre exclusive à Sotecma.
EDDI consultants
Identité visuelle pour EDDI consultants
Mandat : créer le nom, l’identité visuelle et le site Internet de la nouvelle entreprise de services EDDI consultants.
Le nom prend naissance dans l’abréviation EDI des « buzzwords » Équité - Diversité – Inclusion utilisés dans l’univers des RH. À cette abréviation, on vient ajouter un D pour représenter le champ d’expertise et surtout la valeur ajoutée de la nouvelle entreprise, la Discrimination.
Les consultants d’EDDI croisent leurs expertises, la gestion organisationnelle et la sociologie, afin d’amener les décideurs à prendre conscience que la discrimination est un réel frein au développement ainsi qu’à l’intégration de leur main-d’œuvre. Les entreprises ont tout avantage à éliminer les biais dans toutes les étapes de la gestion organisationnelle.
Logo épuré
La création du logo met l’accent sur le D supplémentaire. Cette lettre est associée à une barre verticale qui symbolise l’interdiction, mais par un jeu graphique, cette dernière est fusionnée à la lettre D, illustrant ainsi qu’il ne faut pas oublier cet enjeu lors du recrutement ou de l’intégration de la main-d’œuvre. On peut également voir la volonté des consultants d’aider les entreprises à éliminer le plus efficacement les biais liés à la discrimination à l’embauche.
Le site Internet eddi.quebec
Le site Internet permet aux consultants de l’entreprise de publier différents articles et d’en partager le contenu auprès de leurs réseaux professionnels.
Nous soutenons également les consultants de l’entreprise dans leur planification des publications sur les réseaux sociaux ainsi que dans la stratégie de mise en marché de l’offre de services d’EDDI.
Les sciences c’est n’importe quoi!
Et c’est génial!
Nouvelle identité visuelle pour l’événement
L’heure est venue de se brancher sur l’édition 2021 de l’évènement « Les filles et les sciences, un duo électrisant ! » qui, depuis plus de vingt ans maintenant, œuvre à court-circuiter la pénurie de relève féminine dans les secteurs des sciences et des technologies en offrant aux jeunes Québécoises l’occasion de démystifier ces univers professionnels captivants et de s’initier à des choix de carrières prometteurs.
Une image audacieuse
Pour l’édition 2021, le studio a été mandaté pour revoir l’image du concours.
La proposition d’un slogan légèrement humoristique et surtout accrocheur que l’on peut facilement entendre de la bouche des filles pour qui les sciences ne semblent pas une possibilité a fait l’unanimité au sein du comité organisateur.
Une approche qui démontre tout l’éventail des professions possibles dans les sciences, il y en a une panoplie et c’est génial! Une série d’icônes choisies présentent des professions inconnues et/ou inattendues pour les filles. On sème la curiosité.
Le concept visuel est épuré, coloré, il représente des objets ou des concepts scientifiques sous forme d’icônes en gros plan. Le dynamisme de la succession des images et les couleurs offrent un impact assuré.
Plus jeune et différente, cette option veut détonner dans le fil virtuel des jeunes filles. Encore une fois, le slogan vient appuyer le visuel. Il est toujours positionné au même endroit, seules les couleurs changent.
La campagne sur les médias sociaux, la stratégie média ainsi que la page Web du concours est une réalisation du collectif créatif Le grand chien.
Canadian pond
Nouvelle identité visuelle pour les produits Bacterius
La gamme de produits Bacterius, de l’entreprise québécoise Canadian Pond, a depuis peu un nouveau logo, il s’avérait donc important d’adapter les étiquettes à ce nouveau visuel. Gamme de produits qui existe depuis plus de 10 ans, elle est offerte au marché international et a comme clientèle principalement les propriétaires d’étang. Cela passe par le propriétaire privé aux regroupements de riverains, aux terrains de golf, aux campings, aux promoteurs de développement domiciliaire, aux municipalités, aux entreprises commerciales et industrielles. Les ventes se font en ligne et par l’équipe de vente.
Visuel structuré et épuré
Un visuel ayant un impact facilement décodable a donc été envisagé pour faciliter la reconnaissance du produit sur le site Internet. La gamme offre plusieurs produits, donc lorsqu’ils sont présentés en groupe, l’identification doit se lire facilement.
La palette de couleur est également un élément important dans ce mandat, nécessaire pour faciliter l’identification du produit.
Canadian Pond a une vision d’entreprise qui veut offrir des solutions pour améliorer la qualité de l’eau le plus naturellement possible. Expertise qui réside dans la modification des paramètres de l’eau grâce à la bioaugmentation et les traitements de l’eau.
Dans le marché, les photos d’étangs sont utilisées par la majorité des compétiteurs sur les étiquettes de ces gammes de produits. La solution proposée met plutôt de l’avant la bioaugmentation. Ce processus devenait donc une piste visuelle à exploiter pour les nouvelles étiquettes. L’objectif simplifié du produit Bacterius est de clarifier l’eau, il était donc important de proposer un visuel épuré, innovant et unique qui allait dans ce sens.
Les étiquettes finales utilisent une partie des éléments visuels du logo et exploitent la gradation de la couleur qui veut illustrer le résultat du produit dans l’eau.
Visuel très épuré mettant de l’avant le nom du produit et sa couleur attitrée.
Des cryptos très inspirantes
Identité visuelle pour Asteroid Labs
Mandat : création de l’identité visuelle d’Asteroid Labs. Entreprise de services qui développe des applications pour vulgariser et surtout permettre aux investisseurs de mieux gérer leurs investissements dans les cryptomonnaies.
L’entreprise est à un stade de démarrage, mais la création visuelle a permis aux dirigeants de bien structurer leurs offres. C’est souvent ce qui arrive lorsqu’un stratège de l’image est mandaté à la naissance de l’entreprise. C’est un engagement qui permet des échanges forts enrichissants.
Visuel qui file
Le concept visuel représente un astéroïde qui file vers la rentabilité en traversant la lettre A. De formes fluides, l’astéroïde peut être déconstruit et les différentes formes sont utilisées pour diverses communications.
Dans le développement de l’entreprise, une gamme de service sous le nom de Meteor verra également le jour. Pour ce logo, l’astéroïde revient, mais cette fois traverse la lettre M.
Dans le processus de démarrage, les dirigeants ont besoin d’un White Paper, document de quelques pages qui décrit les offres, les avantages et le fonctionnement des services.
Il y aura d’autres outils qui suivront, c’est le début d’une belle aventure engagée!
Douceur et transparence
pour Caroline BREAULT hypnologue.
Identité visuelle
Deux cerveaux se superposent, face à face, communicants dans la pleine conscience, dans un environnement calme et fluide. Tout est dans l’échange. Les deux cerveaux représentent également deux phylactères pour illustrer les échanges et l’accompagnement de l’hypnologue avec son patient. Le choix des minuscules pour le prénom et des majuscules pour le nom de famille de l’hypnologue, illustre l’apport professionnel et crédible du praticien.
Outils
Les formes fluides du logo sont utilisées pour l’environnement visuel des différents outils de promotion et de la papeterie. Un site web épuré, l’objectif est d’expliquer simplement ce qu’est l’hypnose. Tâche relativement difficile sans tomber dans le côté ésotérique souvent associé à l’hypnose. La cliente a choisit certaines images qui reflètent l’ambiance qu’elle souhaite transmettre. Une section pour la prise de rendez-vous permet à l’hypnologue de simplifier ses communications.
Témoignage
Je n’ai jamais rencontré Alain, pourtant quelle belle relation nous avons développée, cela en dit gros sur l’homme qu’il est. En plus du travail qu’il a fait pour moi, ce sont les conseils, le soutien, l’accompagnement et le regard externe sans jugement que j’ai apprécié.
Comme je débutais en tant que travailleuse autonome, dépassée par tout ce que je devais faire, il m’a aidé à mieux organiser les étapes pour démarrer. J’ai pu libérer ma tête.
Alain a un sens de l’esthétique hors du commun, mais il a aussi une maturité et une solidité qui facilitent un échange respectueux. Il a su comprendre mes besoins, voir à travers mes yeux et mettre en mots mes pensées, alors que tout semblait pêle-mêle dans ma tête…
Je n’ai que de la gratitude pour cet homme, et pour la personne qui me l’a référée !
Association québécoise de la garde scolaire
Identité visuelle
Le changement de nom de l’association nous offre un acronyme plus court ce qui a permis d’explorer différents jeux graphiques impliquant les quatre lettres de l’acronyme. Chacune de ces lettres représente un élément important du positionnement de l’association, ces lettres deviennent donc une image en soi, un concept.
Le cercle, forme souple, centralisatrice, dynamique et ludique, l’AQGS est tout de même une association dont les membres partagent leurs vies avec les enfants. L’association est au centre du tout, un *A* épuré, simple, solide, jeune et dynamique. Le *Q* de Québécoise vient délimiter un territoire à l’association. Dans ce nouveau logo, le *G* de Garde prend une place prédominante. Le *S* de Scolaire (milieu de vie) vient relier tous les éléments du nouveau logo.
Structure colorée des communications de l’AQGS
Du plan stratégique de l’AQGS sont ressortis trois verbes importants, ces verbes ayant chacun leur couleur, accompagneront à l’occasion le nouveau logo et les couleurs offrent la possibilité de structurer les outils de communications. Trois mots et trois couleurs qui permettront d’identifier rapidement la mission du document. La structure et la navigation du site Internet a également été inspirées par ces trois couleurs.
Témoignage de la directrice générale
Dans un exercice de changement de notre identité visuelle, j’ai eu l’occasion de travailler en collaboration avec Alain. Ce fût très agréable et la démarche a été empreint d’écoute, de questionnement, de réflexion stratégique et d’une excellente analyse de besoins. Ses conseils ont toujours été judicieux et pertinents.
Alain a su rendre une démarche évasive (pour nous) en une démarche d’accompagnement vraiment de qualité et efficace. Il a su saisir les défis de positionnement de notre organisation et lui donner une « couleur » bien actuelle par son souci du détail.
La déclinaison en rappel de couleurs, qui sont devenues la base de nos représentations visuelles de nos trois volets, facilite l’ensemble de nos communications.
Tout au long de la démarche, Alain a accompagné et fait plusieurs présentations aux membres du conseil d’administration. Ces moments étaient toujours des rencontres bien animées et agréables. Nous avons été en mesure d’apprécier un travail évolutif et qui a bien su rendre justice à la somme de nos réflexions.
Toujours disponible, d’une grande écoute et doué d’une grande créativité, nous sommes entièrement satisfaits de l’ensemble de la démarche humaine et toujours à l’écoute de nos besoins et commentaires.
